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长春寰虞人力2016新增招聘、面试顾问服务项目
作者:管理员    发布于:2016-02-18 11:04:55    文字:【】【】【

      新年伊始,长春寰虞人力资源开发有限公司经过2015年的工作总结及结合市场客户的新增需求,特在2016年新增服务项目如下:

1、招聘面试顾问

    很多人一想到减少人力成本支出首先想到的是以降低工资,或干脆删减必需的福利成本,再就是想到裁减员工,这都是舍本逐末、杀鸡取卵的做法,不但不能从根本上解决企业的生存和竞争压力,而且还有可能导致企业走向内外交困的死胡同。

    对于人,简单来说,企业要做的就是“选、用、育、留”,“选”字在前,所以招聘面试对于一个企业来说至关重要,在招聘时,对于应聘候选人的面试过程,是有效降低人力资源成本的一个过程,应聘者与企业岗位及企业文化的是否匹配,面试中只要精心设计、时间充足、方式方法到位,可以测评出应试者的任何素质。由于面对面口头问答信息量利用的高频率特点,其测评质量会更好。如果在面试中引入无领导小组讨论、角色扮演、管理游戏等情景模拟的测评甄选方法,还可直接考查应试者的组织能力、领导能力等;如果引入工作演示的方法,还可直接考查出一些应试者的实际工作能力。甚至,对应试者的身体状况,通过面试也可获取大量信息。

 

    如果一个新员工连试用期都没过就因为某种原因离职,这个职位就会空出来。而试用期员工与企业还处在一个磨合过程中,显而易见所能创造出价值是有限的,甚至可能出现企业所支付的薪酬远远大于试用期员工为企业创造的价值。如此循环反复,就无形中加大企业人力成本,同时易造成该岗位的工作的连续性,加大了时间成本。

 

    我公司为与企业达成共赢模式,提供面试顾问的服务项目,在企业面试过程中,为企业精准把关应聘候选人是否符合企业的岗位需求,避免出现新入职员工反复离职的情况,为企业有效降低人力成本,时间成本,为负责面试的人力资源部门及用人部门节约时间及精力,以便为企业创造更多的价值。

 

服务流程

 

1、  签订项目服务合同,根据企业具体情况进行服务项目选定。

2、  企业通过自有招聘渠道进行候选人筛选。(或让我司协助筛选简历,并将职位要求发与我公司对接人员)

3、  确定面试后,按合同约定的统一面试时间的前一天通知我公司。

4、  我公司接到通知后,做面试准备并与企业磋商面试形式及流程。

5、  我公司在面试时派专业人员全程陪同,并根据所商定的面试形式及流程,是否进行参与。

6、  面试结束后,我公司将在三天内根据候选人简历及面试结果进行分析评估,以专业角度为企业提供候选人是否符合公司所招聘岗位的需求。

7、  将面试分析结果按规定时间发送与贵公司,最终由贵公司决定候选人是否入职。

 

欢迎新老客户来电咨询,我们有专业的客服为您排忧解难!

电话:0431-82776321

 

 
 
脚注信息
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